Voor mensen die met een VSO - vrijwillig of gedwongen - vertrekken bij de huidige werkgever en persoonlijke begeleiding zoeken bij het vinden van een nieuwe baan.
Soms zorgen veranderingen binnen de organisatie, zoals een strategie wijziging of een technologische ontwikkeling, ervoor dat banen veranderen of zelfs verdwijnen. Een moment om samen met de werkgever te kijken wat de mogelijkheden zijn. Een veel voorkomende optie is om met een VSO uit elkaar te gaan. Hierin kun je ook een bedrag op laten nemen voor een outplacementtraject. HIerdoor faciliteer je jezelf om weer snel aan de slag te kunnen met een nieuwe baan die bij je past.
Met een outplacement traject begeleiden we je 6 tot 9 maanden naar ander werk.
Een outplacementprogramma bestaat uit drie fasen:
Fase I: zelfinzicht: bewust worden van eigen kwaliteiten en talenten. Soms zijn die even wat op de achtergrond, doordat de laatste periode wat negatiever kan zijn geweest.
Fase II: vertaalslag naar de arbeidsmarkt: Wat zijn functies / rollen / branches die mijn interesse hebben en bij mij aansluiten.
Fase III: netwerken en solliciteren. Hoe vind ik een baan? Hoe kan ik mijn netwerk uitbreiden? Hoe zet ik Linked in in? Wat kan ik met Chat GPT?
Het kan ook een herijkingsmoment zijn om eens goed te kijken wat ik nu in die 'tweede' helft, of zelfs derde helft met mijn werk en leven ga doen?
Werkwijze
Voorafgaand hebben we een vrijblijvend en kosteloos oriënterend gesprek, waarna een inschatting wordt gemaakt van de benodigde ondersteuning. Daarna volgt een individueel begeleidingsprogramma van vertrek vanuit de huidige organisatie naar een passende functie in een andere organisatie of eigen ondernemerschap of ander passend perspectief. Je wordt actief begeleid met behulp van opdrachten en oefeningen. Sleutelwoorden hierin zijn 'eigen verantwoordelijkheid', betrokkenheid en realisatie.
Blijvende loopbaanvaardigheden, het zetten van de juiste stappen passend bij jouw kwaliteiten en talenten. Je krijgt een duidelijk zicht op wat je wilt en kan plus hoe je dit bereikt. Perspectief begeleid je hierbij tot je jouw 'bestemming' hebt gevonden gedurende een afgesproken periode. Of het nu gaat om een vaste of tijdelijke aanstelling, een interim functie, freelance werk of zelfstandig ondernemerschap.
Voorafgaand hebben wij een vrijblijvend en kosteloos oriënterend gesprek. Wat is je situatie, klikt het wederzijds en ben je op het juiste adres? Is dit niet het geval dan zorg ik voor een adequate verwijzing.
Het outplacementtraject bestaat uit individuele begeleiding, aangepast op de persoonlijke situatie. In de eerste twee fasen vinden de gesprekken eens in de 2 à 3 weken plaats en duren de gesprekken 1,5 uur tot 2 uur. Naast de gesprekken wordt er actief gewerkt met opdrachten en oefeningen. In fase III en IV zal de begeleiding veelal een combinatie van wekelijkse gesprekken en actieve ondersteuning middels telefonisch contact en/of e-mail zijn.
KENNIS MAKEN
