Solliciteren

Hoe ben je onderscheidend? Hoe solliciteer je het beste in deze tijd? Wat doen we met AI

De sollicitatiebegeleiding van Perspectief is bedoeld voor mensen die weer up to date willen zijn met alle mogelijkheden en verwachtingen van deze tijd. Bijvoorbeeld als je van baan wilt veranderen en ervaart dat solliciteren lastiger is dan gedacht. Als je het maximale uit je sollicitaties wilt halen. Hoe gebruik je AI? Hoe maak je een goede video? Wat zet je in je motivatie? Hoe presenteer je je CV? Wat doe je met de LinkedIn profiel?

De meest actuele tips en manieren om jezelf onder de aandacht te brengen Optimalisatie van je sollicitatie

De sollicitatiebegeleiding bestaat uit 4 individuele sessies. Afhankelijk van je persoonlijke behoefte en van de actuele situatie komen de volgende onderdelen aan bod:
- Opstellen persoonlijk profiel te gebruiken in je CV en op je LinkedIn profiel
- Inzetten van AI bij het vinden van de juiste vacatures
- Inzetten van AI bij je motivatie en opstellen van je CV
- Persoonlijke presentatie voor het maken van een video.
- Het trainen in gespreksvoering en netwerken.
- Het bespreken van arbeidsvoorwaarden en onderhandelen.
- Inhoudelijke coaching bij het solliciteren.

Solliciteren is maatwerk

Voorafgaand hebben we een vrijblijvend en kosteloos oriënterend gesprek. Daarna volgt individuele begeleiding op maat. Je wordt actief begeleid met behulp van aanvullende opdrachten en oefeningen. Daarnaast wordt je actief ondersteund middels telefonisch contact en/of e-mail.

Van vacature analyse tot aan gespreksvoorbereiding

Je hebt optimaal resultaat van je sollicitaties en wordt zelfverzekerder in het solliciteren en/of netwerken. Je weet aan welke eisen een functie moet voldoen, zodat deze bij je past. Je krijgt een goede voorbereiding en evaluatie van sollicitatiegesprekken en een heldere opstelling van je CV en sollicitatiebrieven. Je leert andere manieren van solliciteren en netwerken.

We starten met een vrijblijvende intake Praktische info

Voorafgaand hebben wij een vrijblijvend en kosteloos oriënterend gesprek. De standaard sollicitatiebegeleiding bestaat uit gemiddeld 4 à 5 individuele sessies, maar uiteraard bepaal je zelf de behoefte en duur van de begeleiding; na het intakegesprek bepalen we samen hoeveel bijeenkomsten nodig zullen zijn. Naast de gesprekken wordt er actief gewerkt met werkopdrachten en oefeningen.